“莱莱，我们全国的门店下周升级早餐餐单，想要你们策划一个双微的活动……”lda在微信上发来消息。
“哦，好啊，那能否发一份新餐单给我看看呢？”客户的要求她当然得尽量满足，所以很快的回复道。
“没问题，马上给你发邮件。”lda向来都很配合她的工作，这样双方沟通效率才会提高。
钱莱莱有个十万粉丝的公众号，丁雅琪家是本地土豪，老板有个明星女朋友……各种道消息在公司里迅速传播，这就成了大家茶余饭后津津乐道的话题，当然从中也衍生出不少的假消息。
许艳萍虽然每都坐在办公室里面试人，但这些事她也有所耳闻，别的事管不着，但员工搞副业这个问题引起她的注意，所以就去找老板聊这事。
“许总，我们这个行业不用拘泥于这些，当初面试的时候，钱莱莱因为有运营自己的公众号是她加分的项，凭自己能力挣钱是她的本事，何况用的是私人时间。我一直在关注她的公众号，有这种能力的员工，我们不是应该要珍惜吗，再客户对她的工作也很满意……”李博宇听了她的话，很平淡的。
“李总，难道你不觉得员工能力太强，就会存在不安定因素吗？”既然连老板都觉得钱莱莱不是池中之物，那万一她不珍惜工作，公司也很难掌控得住。
“这个你放心好了，我有信心能留住她，我们公司不需要平庸的人，以后你的招聘的条件也要加上‘做自媒体的人优先考虑’……”通过这么久的接触，他自认为已经很了解钱莱莱。
“您这个观点我不太赞同，能做好自媒体的人，谁还会愿意来公司上班，如果做不好，来我们公司也没什么用！”许艳萍直接表达自己的看法。
“哈哈，人才的确是到哪都受欢迎，你的不愿意来只是我们开出的筹码不够诱惑……”他对能为公司创造价值的人从不吝啬，当然能留住人才不仅仅只靠物质上的东西，还有相信情怀的精神信徒，比如钱莱莱对他才华的仰慕和公司美好未来的预期。
钱莱莱没想到自己尽量低调，还是被默默的关注了，不过幸好她做事问心无愧。
现在他们暂时只有四个人，却有五个客户，完全是高负荷运转，所以只能两个事业部每周都凑在一起头脑风暴，然后把要投放的大号和各种图片及插图的需求确定后，汇总给丁雅琪和江丹姿。
经过一番讨论，终于决定给王师傅的新早餐做一个拟人化的漫画，桨豆浆姐和煎饺先生”的爱情故事，因为这两个是主打产品，现在微博上连载几期试试水，文案就先让郝一帆试着些，然后钱莱莱再做修改。
能跟北北这样的知名企业合作，客户有自己完善的公关和市场部，所以对之友提供的服务要求更高，这让钱莱莱压力很大，就算她愿意加班，也是难以完成的任务。