贺鲁生告诉白手几个数据。
全市有项目经理职称的人，包括外地来沪的，至少有两千人，没有职称而有相当能力的，少说也有三千。
建筑行业的设计师和预算师及监理师，分别有一千三、一千一和一千五，没考职称的肯定更多。
就是有资格当工地班组长的人，仅在市区两级人事局登记的就有上万，没登记的不计其数。
贺鲁生再给白手算了一笔帐。
全市总共才不到一千三百家建筑企业，其中一大半是中小企业，它们即使聘请专业人才，平均也不到一家一个。
就是这两三百家大型企业和比较正规的中型企业，聘请的每个方面的专业人才，也是平均不到三人。
就以项目经理为例，目前全市在岗的项目经理，只有一千四百多个，还有五百多个没有上岗。
“所以，小白，我给你一个结论，建筑行业人才济济。哪怕把你公司的人全部开除，你也能再找三套人马。”
“老学究，我能这么乐观吗？”
贺鲁生点着头道：“我敢说，他们想通过挖人这个方式击垮你的公司，必定是徒劳的。”
白手相信贺鲁生的判断，“哎，能不能给我搞一份名单，包括联系方式。在你这里登记的没有上岗的，各方面的人才，我全都要。”
贺鲁生拿过一个档案袋，扔到白手怀里，“早就给你准备好了。”
白手也不说谢，“老学究，你再帮我分析分析，他们能不能把我搞垮。”
贺鲁生思忖起来。
来之前，白手已把他的困境，在电话里全面的告诉了贺鲁生。
“一方面，从那个联合调查组的组成分析，政府是小心的，不会把你往死里搞。另一方面，从他们的具体动作分析，有点霸王硬上弓的样子。无非是把你搞臭点，打压打压你，拖住你前进的步伐。”
“老学究，现在一共是四波打击，请你给点具体的点评。”
“刚说过了，挖你的人，一点用都没有。你干脆放开闸门，谁走都行，包括民工也就是普工。你去闵行区的劳务市场看看，技术工和普工成千上万，你不用担心没人干活。反倒是你的对手，如果是他们挖走你的人，他们还得发愁怎么安排这些人。所谓的第四波打击，会反过来打击他们。”
白手点了点头。
“第二波打击，看似打击你的网络公司，其实不然。发展互联网，是国家的大计方针，他们不敢对你的网络公司下手。他们的目的，是要把你网络公司的股东拆散。当然，十一个大股东，已经退出三个，他们的目的达成了一部分。但这不要紧，主力还在，核心还在，伤不了骨动不了筋。”