李岩来到繁阳空分设备集团公司，这家公司李岩以前是打过很多次交道的。
这个集团公司的性质属于四不像，（这是他们集团公司里面的高层自己私下说的，所谓的四不像就是既不像是国企、也不像是私企、又不是集体所有制、又有点像是股份制企业。这种企业在国企改制后有很多。）最早这家公司属于内迁的三线企业，而且还是半军工企业。
企业老板是最后一任国家任命的厂长，这个厂长就以这个国营厂为基础成立了很多个股份制或者合伙制甚至是私人等企业，所有的经营成本都在这个国营厂里，但效益却进入了这些新成立的公司企业中。
最后把整个厂的所有可以抵押的厂房、设备、土地等等等等全部抵押，而且厂里工人的工资还有社保等等能推的都推后，并且还在外面欠下很多的外债以及材料款。
这个厂长的如意算盘是熬过任期，但是很多时候计划总不如变化快，他成了最后一任的厂长，而且开始要追溯国营厂亏损以及厂领导导致国营资产流失的问题。
后来遇上国企改革，这时这个厂长开始了新的运作，那就是改制。因为这时候如果这个厂长被调离，那么他坐在屁股下的烂屎就会浮出来，等着他的只能是监牢。
这个厂长的确是有能力的，在国家关于同意改制的批文还没有下来时，他已经通过职工参股等形式完成了整个企业的改制，同时逼走了另一个对他很不利的一个准备接替他的副厂长。
最后通过运作，第二年等到他的改制批文终于下来了，而这时他私下完成的改制已经结束一年有余，并且第一年的分红也已经发到了所有参股人员的手里。
对于这个参股，几乎所有的基层工人都拿出了真金白银；而原厂的高层却只是在一张白纸上的一个数字而已。
参股改革是有比列和各个档次的严格划分的，每个想要继续和公司签合同的，就必须参股，当然第一年没有参股的也没有被清算，而是在第二年真是批文下来后，这些没有参股的工人员工才被强制拒签合同。
企业高层的参股比例要远高于工人，越高层的，比例就越高。
最后占股处于绝对优势的就是这个厂长，至于他自己拿出了多少钱，不得而知。只是据后来被清除离开的高层，透露出厂长实际上一分未出，只是让财务出了一张缴费收据，以及用日后的分红等补交购买股权的说明。
也就是说这个厂长不出一分钱就拿到了这么大一个在国内排行第二的空分设备企业。
实际上最开始公司的中层和高层还是有很多微词，但是国人的秉性决定了，没人会出头。可是第二年，第三年，第五年之后，公司几乎所有的干部都不说话了，因为改制后，各层干部们的收入翻了几番。
公司的效益更是翻了好几番，不但从银行赎回了所有的抵押物，而且还把原来的工厂厂区扩大了三倍还多，这些还不算外建的分公司等等。只算地皮的价值，就远远超过以前工厂的估值很多倍。