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第377章 你知道的太多了 (1 / 4)

赵勇强带着吕俊才返回了杭城,而负责巴蜀省的侯亮平也直奔青城山去找关系。

虽然想了破局的办法,但具体执行的怎么样,还需要往下看。

接下来几天,陆泽下课一有空就跑去别墅那边,和李燕琳、刘敏等人沟通对接工作。

他必须即时掌控各项目最新的情况,现在是最重要的时期,也是最艰难的时期,如果不盯紧一点,他实在没办法完全放心。

生意多数时候就是这样,发展时间越长,其实就越没什么大事。

因为不管是市场还是团队,都已经成熟,用不着老板操很多心。

反倒是开局时期,创业从0-1的阶段最熬人。因为这会儿市场刚打开,人手也不够用,方方面面都需要自己亲自盯着。

所以现阶段对陆泽来说,【拾光优选】和【嘻小羊】是最让他操心的项目,反倒是【绝味包子】、【徐记米粉】那些几乎不用怎么操心。

因为运营模式已经跑通,再拓展也不过是不停复制而已,管理团队有充足的经验去处理。

就连【拾光】文创那边,需要他操心的事情也不多。

何青负责产品设计,张瑜负责会员杂志的内容,长毛负责整合生产,市场这块儿各地分公司的团队都差不多算老员工了,各环节配合起来已经十分默契。

除了新品开发、增加产品品类等大事需要他拿主意外,其它的事情他都不怎么过问了。

因此,陆泽把大部分精力都投入到【嘻小羊】和【拾光优选】的项目中去。

这两个项目从0到1的阶段并不难,因为有其它生意打下的基础,有足够的资金,有强大的团队支持,所以开局还算轻松。

难就难在扩张阶段,难在快速招商加盟的环节。

如果陆泽像很多黑心老板一样,单纯就为了割韭菜,那其实也不会很难,可他不想那么去做。

身为重生大老,那样做太没品了。

陆泽是踏踏实实地想好好做生意,想把项目做成功,而不是割一波韭菜就走,再换另一个项目继续割韭菜。

既然选择了招商加盟,又想好好做生意,那公司的管理就必须跟上,不能让加盟商自由发挥。

所以不管是店铺运营,还是员工招聘及培训,公司都必须牢牢地控制在手里。

作为品牌连锁店,哪怕单个店出再小的负面事件,对品牌整体来说都是巨大的伤害。一个处理不好,就是巨大的公关危机。

在陆泽前世,单个员工犯错给整个公司抹黑,整个品牌都受牵连的事件时有发生。几乎每个大品牌都遇到过类似的事情。

俗话说救火不如防火,等事情发生去解决,不然做好防护,减少危机发生的可能。

因此,对员工的管理,对店铺的运营,一刻也不能掉以轻心。指望散漫的加盟商能自主管理好,那是白日做梦。

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