从西梅家出来，张晓东沿着街道随意的走着。
现在的张晓东手底下没有可用的人才，这是目前最令他头疼的事情。
眼瞅着大好时代已经到来，一切都准备就绪，就等大展拳脚的时候，身边没有可用的人，这如何不叫人大为光火。
要说此刻的他是淡然的，也可以，因为他心中十分清楚，西河在早期对自己的帮助很大，尤为重要，可与此同时，随着时间的推进和事业的发展，他的短板同样明显，最终离开高层，离开他的核心团队是必然，从这一点来说，西河根本不值得眼下培养。
人，就是这么样的一个矛盾体。
因此，他痛快的把去留的主动权让出来，他眼下手中没有多少可用之人，但不代表他离不开某人，这是两回事，况且，他还没有走到山穷水尽的地步，一切都刚开始，有的是大把的机会，人才，只有物尽其用的才叫人才。
眼下段德超顺利接手了以前西河手底下的所有人，张晓东通过简单的手段，把人全部握在手中，可以说，西河并不是不可替代的，相反，事业发展到现在，下面有很多人比西河有开拓精神，有很多人比西河执行能力强劲，有很多人比西河熟悉市场运行，因此，他并不缺人，他需要的是尽快从下面把有能力，会管理，能吃苦耐劳的人提拔上来。
因此，张晓东打算直接去找段德超。
段德超一直是一个执行力强劲，头脑聪慧的人，但他粗壮的外表给了很多人迷惑。
段德超清楚的知道，跟上张晓东的步伐，他和他的家人，身边人，都将衣食无忧。这是一棵可以预见的大树，参天大树，能够遮阴避雨，也能登高望远的大树，段德超心中早已经有了清晰的定位和目标。
他对张晓东有的不仅仅是佩服和敬仰，他更知道张晓东需要什么样的人，自己需要怎么做。
知道那两人在背后议论老板的时候，段德超就果断的处理了这两人，谁都不例外，老板才是第一位的。
接着，他以最快的速度整顿了手底下的所有人，他知道，如果不出意外，这些人将会是今后接触老板最多的人，不容有失。
张晓东到来的时候，段德超正抱着两本书在用功呢。高小学历的他看起这些书来吃力无比，但他还是抽出一切时间来钻研，这是他保证自己不掉队的一个方法和途径。
张晓东拿过书来看了看封面，笑着对正在给张晓东倒水的段德超说道：“你可以报个夜校班去听听课！”
段德超答应着，把水杯放到张晓东面前的桌子上，水杯是他专门给张晓东准备的，别人不可能用到。
张晓东喝了一口水说道：“让人给我弄点饭菜，还饿着呢！”
段德超有些措手不及，张晓东知道他们平时都不在这儿做饭，开口道：“让他们去外面搞些就成，这个点，饭店都还开着吧？”